1-در سازمان من وقتی کارکنان ایدههای جدید ارائه میکنند تشویق و حمایت میشوند
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
2-سازمان من واکنشی مناسبی به طرحهای ابتکاری نشان میدهد بطوریکه کارکنان احساس میکند به خاطر خلق ایدههای نو تشویق میشدهاند
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
3-کارکنان به خاطر ریسک پزیری در این سازمان تشویق میشوند
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
با آموزش آنلاین میزان تراز هرگز در کلاس غایب نخواهید بود
Array4-اغلب افراد این سازمان از ورود به قلمروهای نا شناخته ابائی ندارند
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
5-بخشی از کار کارکنان سازمان جمعآوری احیای و گزارش کردن اطلاعات راجع به آن چیزی است که خارج از این سازمان اتفاق میافتد
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
6-این سازمان از قواعد و مقرارت نظام مندی برای دریافت گرد آوری به اشتراک گذاردن اطلاعات از خارج از سازمان برخوردار است
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
با آموزش آنلاین میزان تراز هرگز در کلاس غایب نخواهید بود
Array7-کارکنان برای تعامل با محیط رقبا مشتریان موسسات تکنولوژی دانشگاهها و تامین کنندکان تشویق میشوند
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
8-کارکنان برای برقراری ارتباط تشویق میشوند
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
9-ارتباطات باز و گشودهای در گروه کاری من وجود دارد
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
با آموزش آنلاین میزان تراز هرگز در کلاس غایب نخواهید بود
Array10-مدیران ارتباطات را تسریع میکنند
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
11-در این سازمان کار تیمی متقابل یک رسم است
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
12-سیاستها و خط مشی های این سازمان بطور قابل توجهی تحت تاثیر دیدگان کارکنان است
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
با آموزش آنلاین میزان تراز هرگز در کلاس غایب نخواهید بود
Array13-در این سازمان مدیران اغلب کارکنان را در تصمیمهای مهم درگیر میکند.
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
14-کارکنان احساس میکنند در تصمیمهای اصلی سازمان درگیر شدهاند
پاسخها بر روی یک طیف پنج گزینهای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاری گویه ها این مقیاس بصورت: خیلی زیاد=5، زیاد=4، متوسط=3، کم=2، خیلی کم=1 میباشد.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.